I valoriI nostri valori sono la nostra storia, ma anche il nostro futuro, le basi condivise su cui
crescere e fare innovazione.
CoraggioL'attività imprenditoriale richiede orientamento al rischio e il coraggio di correrlo.
Entriamo in una nuova fase di sviluppo, nuove sfide e nuove complessità ci attendono: le sapremo vivere con lo spirito di chi si è lanciato in un'impresa in cui crede fermamente.
Gli insuccessi, le sconfitte non ci devono abbattere, devono diventare risorsa; i successi sono la nostra adrenalina: ci caricano e ci danno nuova energia.
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Win-WinNel rapporto con i clienti e all'interno con i propri professionisti, la nostra azienda lavora per trovare soluzioni che massimizzino il valore per l'individuo e per il gruppo.
Le regole di funzionamento aziendale devono essere finalizzate a creare una relazione win-win.
Se non ottengono questo risultato, si cambiano. |
Standing professionaleVogliamo sviluppare una costante tensione al miglioramento, assieme ad un grande senso di responsabilità; dobbiamo essere severi con noi stessi per cercare i punti di miglioramento, dobbiamo sviluppare l'attitudine a non sentirci 'perfetti' e cercare di fare sempre meglio.
Ciò che produciamo deve andare bene in primo luogo a noi stessi. |
TrasparenzaLa nostra è un'azienda trasparente, che vive sulla comunicazione aperta e sulla partecipazione.
Noi vogliamo che i nostri professionisti, anche i più giovani, siano a conoscenza delle scelte, degli orientamenti, dei risultati e di tutto ciò che ha rilevanza aziendale.
Ciò è possibile se la comunicazione sarà continua, diretta, esplicita. |
Innovazione e pragmatismoÈ necessario avere capacità di innovazione e creatività; innovazione dell'offerta, dei metodi, delle tecniche di lavoro e creatività nella ricerca delle soluzioni per il cliente.
Al cliente proponiamo sempre qualcosa di nuovo, che si fonda sì, su un impianto metodologico consolidato, ma che ha il carattere dell'originalità e dell'esclusività del progetto espressamente sviluppato per il bisogno specifico da soddisfare.
Innovare è però creare nel pragmatismo: creiamo soluzioni originali, ma funzionanti. |
IntelligenzaIl nostro lavoro si basa sulle idee: noi apprezziamo l'intelligenza e stimiamo le persone intelligenti.
Vogliamo dare visibilità interna ed esterna all'intelligenza delle nostre idee e alle persone che sanno generarle. |
DiversitàCrediamo che un'azienda fatta di persone con profili professionali, storie personali e interessi diversi sia in grado di creare maggior valore per gli stakeholder. La nostra è un'azienda che favorisce le condizioni di espressione della diversità e ne valorizza il contributo.
Vogliamo favorire e intensificare lo scambio tra persone diverse per approccio, cultura e stile relazionale; le esperienze e gli interessi personali vengono considerati un fattore da valorizzare. |
Walk the TalkIn CORECONSULTING, c'è una forte coerenza tra quello che il management dell'azienda dice ed i suoi comportamenti. Nelle relazioni con i clienti e nelle relazioni interne, tutti i professionisti devono sentirsi impegnati ad operare in modo coerente con gli obiettivi e i valori di CORECONSULTING. |
Successo e creazione di valoreLa nostra è un'impresa che ricerca il successo e la creazione di valore per gli shareholders e gli stakeholders: azionisti, partner, professionisti, clienti e fornitori partecipano e godono della produzione di ricchezza dell'impresa.
Il valore che siamo in grado di generare deve parlare ai clienti della nostra capacità di fare i consulenti d'impresa ma anche di fare impresa. |
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