My L-Way è un percorso individuale e personalizzato di apprendimento, costruito dalla persona sulla base dei suoi bisogni (“Build My Way – costruisco il mio percorso”), delle sue strategie e dei suoi stili di apprendimento tipici e distintivi (“Learn My Way – apprendo a mio modo”)
è un ambiente di apprendimento pluridimensionale, fisico e virtuale, dinamico e aperto nel quale è possibile lavorare in più spazi fisici e virtuali e con metodologie e stili differenziati allo sviluppo di una o più competenze

Gli ingredienti di My L-Way

Ogni partecipante costruisce il proprio percorso attingendo ad una molteplicità di proposte

Tre Spazi Fisici

Con modalità di allestimento diverse e coerenti con la tipologia di lavoro e di attività proposte
Funzionali alle attività da realizzare
Delimitati ma aperti, nei quali si può “entrare e uscire” in funzione del proprio percorso di apprendimento


Una competenza da sviluppare che rappresenta il “filo rosso” che lega i diversi Spazi e che definisce le diverse attività
Strumenti, metodologie e canali differenziati di lavoro per ciascuno Spazio
Due/tre docenti che seguono da vicino il singolo partecipante nel suo percorso di apprendimento e interagiscono con lui in modo differente nelle diverse attività
Un ampio gruppo di partecipanti: min.15 – max 35 persone
Uno spazio temporale di 2 giornate ripetibile nel tempo su diverse aree di competenza

Stiamo utilizzando questo format in un grande gruppo bancario, all’interno di un progetto di sviluppo.Il progetto è destinato ad una popolazione di 400 persone individuate fra i quadri di alto livello che si sono distinti in Azienda per prestazioni e competenze.L’obiettivo del progetto è quello di favorire lo sviluppo, l’autosviluppo e il miglioramento delle persone coinvolte.Il progetto si articola in tre moduli erogati nell’arco di 8/10 mesi: problem solving creativo, eccellenza personale, laboratorio di miglioramento.