Titolo del progetto
SEI in SEA
Cliente e funzione committente
Sea e Sea Handling, Direzione Personale e Organizzazione
Anno e durata progetto
Settembre-Dicembre 2008
Destinatari
Circa 5200 dipendenti SEA e SEA Handling
Obiettivi del progetto
- Comunicare il nuovo piano industriale 2008-2016 e condividere le scelte per il futuro del gruppo
- Favorire il coinvolgimento dei lavoratori dell’azienda e prepararli alle sfide future
- Introdurre nuovi modelli di comunicazione diretta con le persone
Articolazione del progetto
- Coinvolgimento: Ingaggio dei partecipanti attraverso cartellonistica (logo e messaggi chiave) e contest sul nome della mascotte presso gli aeroporti
- Eventi di Comunicazione: Erogazione di 45 edizioni dell’evento nell’arco di tre mesi a coprire l’intera popolazione del Gruppo SEA presso le sedi degli aeroporti di Linate e Malpensa. Negli Eventi si sono alternati momenti in plenaria e momenti di lavoro in sottogruppo (output: realizzazione di Messaggi-Spot)
- Sito SEI in SEA: Realizzazione di un portale intranet con il materiale degli Eventi di Comunicazione e la possibilità di visionare e votare i migliori Messaggi-Spot realizzati nel corso degli Eventi (canale di comunicazione aziendale e piattaforma di video streaming)
- SEI in SEA Awards: Progettazione di un evento di conclusione per la premiazione dei migliori Messaggi-Spot selezionati e votati nel sito
Caratteristiche del progetto
- Organizzazione degli Eventi in modo da assicurare la massima partecipazione dei dipendenti del Gruppo SEA con il minor impatto sulla gestione operativa degli aeroporti
- Costante aggiornamento e condivisione dei contenuti con le rappresentanze sindacali
- Supporto metodologico al cliente in ogni fase del progetto
- Massima attenzione agli aspetti organizzativo-logistici e costante focus sulla gestione del tempo delle varie attività